当法人の解決事例
-
【解決事例】退職した会社に対して未払賃金等として６００万円の請求が認められた事案
個人分野 労働事件 事案の概要 会社に在籍していた際に、当方依頼者が社内で不祥事を起こしました。不祥事といっても法的に問題となるようなものではありません。しかし、会社が懲戒処分である等と主張し、一方的に給料と賞与を減額してきました。退職した […] 2025.06.04 続きを見る » -
貸金請求について裁判を提起し、回収した事例
個人分野 労働事件 依頼者属性 法人相手方属性 個人（依頼者の元従業員） 事案の概要 相手方は依頼者の元従業員でした。在職中、依頼者からお金を借りていましたが、完済する前に会社を退職し、以後は返済を行わず、音信不通になりました。 弁護士の対 […] 2025.04.04 続きを見る » -
従業員が横領した被害金額の返済方法について、公正証書を取り交わした事例
個人分野 労働事件 依頼者属性 法人 相手方属性 ３０代 男性 事案の概要 依頼者の従業員である相手方が、会社の財産を横領している事実が発覚しました。調査の結果、被害金額は多額であることが判明しましたが、相手方は資力がなかったため、分割払 […] 2025.04.04 続きを見る » -
横領した元従業員に対し損害金として約９００万円を請求し、全額回収した事例
個人分野 労働事件 依頼者属性 ４０代 男性 個人事業主相手方属性 ４０代 女性 依頼者の従業員 事案の概要 依頼者は個人事業主であり、相手方を雇用していました。相手方が計上していた売上に不自然な点があったため依頼者が調査したところ、依頼者 […] 2025.04.04 続きを見る » -
未払給料を支払わない勤務先会社に対し、労働審判を申し立てた事案
個人分野 労働事件 事案の概要 依頼者は、土木工事に従事する作業員として、会社に勤務していましたが、会社からの給料の支払いが少しずつ遅れ、最終的には給料が全く支払われなくなってしまいました。 また、依頼者は、会社に勤務していた期間に、会社 […] 2025.04.04 続きを見る » -
依頼者に過失のある労災事案で訴訟提起した事案
個人分野 労働事件 依頼者は、工事現場に勤務していたところ、作業中に作業車から転落してけがを負いました。 依頼者は、長期間入院することになり、退院後も歩行に後遺障害が残ったため、勤務先を退職せざるを得ませんでした。 本来、作業中には安全帯を […] 2025.04.04 続きを見る » -
パワハラを理由に慰謝料などの請求をされた事例
個人分野 労働事件 依頼者属性 ４０代 女性 会社員相手方属性 ２０代 女性 会社員 事案の概要 依頼者と相手方とはもともと同じ職場で勤務しており、依頼者が相手方の上司にあたる立場でした。依頼者は相手方から、パワハラを理由に慰謝料や休業損害 […] 2025.04.04 続きを見る »
